O relato trata da moviment(ação) para o trabalho de servidores da SES/RS para superar lacunas diante da implementação de políticas para populações em situação de vulnerabilidade. O histórico baixo de financiamento, a não priorização desses grupos e o déficit de servidores para essas áreas tornavam a implementação dessas políticas impraticável, além disso o estado do RS passava por um governo que se utilizava da austeridade fiscal. A aproximação com o trabalho, juntamente com a construção de agendas conjuntas reverberaram na institucionalização dentro da secretaria com a criação de uma divisão de Promoção da Equidade e na primeira Política Estadual de Promoção da Equidade em Saúde do país.