Associação da Rede Unida, 15º Congresso Internacional da Rede Unida

Anais do 13º Congresso Internacional da Rede Unida

v. 4, Suplemento 1 (2018). ISSN 2446-4813: Saúde em Redes
Suplemento, Anais do 13ª Congresso Internacional da Rede UNIDA
Tamanho da fonte: 
DSEI ALTO RIO SOLIMÕES E O DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO DO AGENTE INDÍGENA DE SAÚDE E AGENTE INDÍGENA DE SANEAMENTO
Janayla Bruna Almeida de Oliveira, Cláudia Guerra Monteiro, Francisco Queiroz Menezes, Vanderlane de Souza Pereira, Cristiane Ferreira da Silva, Elvis Silva de Aguiar, Denis Tuesta de Aguiar, Salatiel da Rocha Gomes

Última alteração: 2022-05-03

Resumo


APRESENTAÇÃO: Os Agentes Indígenas de Saúde (AIS) e Agentes Indígenas de Saneamento (AISAN) exercem um papel essencial na saúde indígena. São trabalhadores indígenas e componentes de sua comunidade que fortalecem o protagonismo indígena na organização e incremento de ações inovadoras e adequadas aos mais variados contextos indígenas.  Atuam no Subsistema de Atenção à Saúde Indígena (SasiSUS) cerca de 4.263 AIS e 1.706 AISAN (SESAI, 2016). Sua qualificação é uma demanda antiga do movimento indígena, e tende responder a uma necessidade estrutural do SasiSUS. OBJETIVOS: O Programa de qualificação de Agentes Indígenas de Saúde tem o objetivo de fortalecer a organização dos serviços de atenção primária nos Distritos Sanitários Especiais Indígenas (DSEIs), partindo do princípio de que AIS e AISAN devem fazer parte das equipes de saúde indígena e são os principais interlocutores com os especialistas na medicina tradicional indígena. Tendo em vista a importância estratégica dos AIS e AISAN nos serviços de Saúde Indígena e a precisão de sua qualificação, a Secretaria Especial de Saúde Indígena do Ministério da Saúde (SESAI/MS), em parceria com a Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGETS/MS) e Fundação Osvaldo Cruz do Mato Grosso do Sul (FIOCRUZ-MS), elaborou o Programa de Formação do AIS e AISAN. MÉTODOS: O Programa é composto pelos seguintes componentes: Mapa de Competências; Diretrizes para a Formação Pedagógica dos Docentes; 16 Cadernos temáticos ilustrados. A proposta foi desenvolvida a partir de metodologia participativa para a construção coletiva do Programa: com AIS e AISAN de todos os DSEI, profissionais das Equipes Multidisciplinares de Saúde Indígena (EMSI), técnicos e supervisores dos 34 DSEIs, pesquisadores na área de saúde indígena, representantes das Escolas Técnicas do SUS (ETSUS), técnicos da Secretaria Especial de Saúde Indígena (SESAI) e consultores e técnicos da SGTES/MS. Técnicos da SESAI e da SGTES, coordenadores dos sete DSEIs do Estado do Amazonas, da Escola Técnica do SUS do Amazonas e da Universidade Federal do Amazonas (UFAM). RESULTADOS: O curso teve carga horária de 500 horas para AIS e de 420 horas para AISAN, o curso interpôs momentos de concentração, com 80 horas/aula, e de dispersão, nas aldeias, onde os agentes desenvolverão atividades relacionadas aos conteúdos aprendidos nas aulas, contando com apoio de supervisor de campo. No DSEI Alto Rio Solimões cerca de 430 Agentes Indígenas de Saúde e 78 Agentes Indígenas de Saneamento receberam participaram do programa de qualificação. CONSIDERAÇÕES FINAIS: O programa foi de fundamental importância, pois os Agentes Indígenas de Saúde e Agentes Indígenas de Saneamento desempenham um papel fundamental na saúde indígena. São trabalhadores indígenas e membros de sua comunidade que fortalecem o protagonismo indígena na organização e no desenvolvimento de ações inovadoras e adequadas aos mais variados contextos indígenas.